“اختار الصديق قبل الطريق” حكمة شهيرة طالما نسمعها، ولكن إذا كنت تفكر في إنشاء شركتك الناشئة واختيار الشريك المناسب، عليك تطبيق هذه الحكمة، فالشريك المناسب هو الذي سيساندك لتخطي الصعوبات والتحديات للوصول بشركتك الناشئة إلى النجاح في مجال ريادة الأعمال.
الوصول إلى الشريك الصحيح لا يكون سهلًا؛ لأنه لا يمكن اختيار أي شخص دون وجود توافق يسمح باستمرار العمل ويستمر معك في رحلتك نحو النجاح، وفي السطور التالية تقدم لك منصة “كلمتنا” أهمية وجود الشريك المناسب في العمل، ومعايير اختياره، وأهم النصائح للوصول إليه.
عند إنشاء شركتك الناشئة تحتاج إلى وجود الشريك المناسب لمساعدتك على تنظيم المهام وتنفيذها، وتوزيع الاختصاصات ذلك الأمر الذي سيؤدي إلى تكوين فريق عمل جيد واستثمار الطاقات الخاصة بهم، كما أن وجود شريك سيساعدك على تحمل المخاطرة من خلال تقديم الدعم في مختلف اللحظات.
بالإضافة إلى أن حاضنات ومسرعات الأعمال لا يفضلون العمل مع رواد الأعمال المنفردين بل يفضلون الشركات التي يوجد بها أكثر من شريك، لذلك فإن وجود شركاء يزيد من فرص الاحتضان والاستثمار أيضًا.
معايير تحديد الشريك المناسب:
عند اختيار الشريك المناسب للعمل في شركتك الناشئة، يجب عليك الحرص على عدم التسرع في الاختيار، بل ضع في البداية عدة معايير تساعدك على الاختيار الصحيح وتحديد الشريك المناسب ويمكنك فعل ذلك من خلال عدة أسئلة عليك إجابتها لمساعدتك في تحديده وهي:
1. هل تستطيعا العمل والتعاون معًا؟
العمل في الشركات الناشئة في البداية يختلف كثيرًا عن أي عمل آخر خاصًة بوجد الكثير من الصعوبات التحديات والمشاكل المستمرة في العمل، فلقد أثبتت الدراسات أن 65% من الشركات الناشئة تفشل بسبب الخلافات بين الشركاء، لذلك من المهم قبل اختيار الشريك المناسب معك أن تعرف إذا كان يمكنكما العمل معًا أم لا، وكيفية إدارة الاختلاف فيما بينكما وهل ستؤثر تلك الخلافات على العمل أم سيحدث مشاكل تؤدي إلى فشل الشركة الناشئة، لذلك احرص على اختيار شرك تستطيع التوافق والتعاون معه بشكل جيد في العمل.
2. هل تكملان بعضكما في العمل؟
من المهم عند اختيار الشريك المناسب في شركتك الناشئة أن تختار شريك يضيف الخبرات والمهارات المتنوعة في العمل، فلا يمكنك اختيار شريك لديه نفس مهاراتك أو ينفذ نفس مهامك، فذلك لا يؤدي إلى إثراء المزيد من الخبرات الجديدة، ولا يقتصر الأمر على الاختلاف في التخصصات فقط، بل يمكن أيضًا أن يكون الاختلاف في الشخصيات لتكملان بعضكما البعض في العمل وعند إدارة الشركة وتعويض النقص الموجد لدى كل منكما.
اقرأ أيضًا: لرواد الأعمال .. تعرف على سلبيات العمل الفردي في الشركات الناشئة
3. هل سيكون ملتزمًا في العمل مستقبلًا؟
عند تأسيس شركتك الناشئة واختيار الشريك المناسب يجب عليك التفكير في المستقبل، لذلك يجب أن تحرص على اختيار شركاء يمكنك التوافق معهم ف العمل ويفكرون في المستقبل أيضًا، وأن يكون لديهم نفس الهدف من أجل تحقيق النجاح والاستمرار فيه مستقبلًا، لذلك قبل اختيار شريكك عليك معرفة إذا كان يفكر في مستقبل الشركة وسيعمل لأجلها أم لا.
نصائح للوصول إلى الشريك المناسب:
1. تعرف على شريكك عن قرب:
إذا لم تكن تعرف شريكك الجديد من قبل أو لفترة طويلة يجب عليك معرفته عن قرب أكثر قبل عقد الشراكة، لأن معرفة الشريك بطريقة أفضل يساعد على سير العمل والتأكد من معايير الاختيار ومدى التوافق والتقليل من المشاكل التي من الممكن أن تحدث في المستقبل.
2. عدم اختيار أحد من أصدقائك أو عائلتك إلا إذا كان يستحق:
يعتقد البعض أنه يفضل اختيار شخص من الأصدقاء أو العائلة كشريك عند تأسيس شركة جديدة، ولكن عليك الانتباه أن الأمر في الكثير من الأحيان لا يكون صائبًا بل يجب عليك أن تفكر أولًا في اختيار الشريك المناسب من خلال المعايير الصحيحة، وفصل العلاقات الشخصية عن العمل لأنه من الممكن أن تتأثر علاقتكم بسبب العمل، لذلك قبل اختيار أحد من دائرتك فكر إذا كان يستحق أن يكون شريكًا وسيكون ملتزمًا في عمله أو سيكون معتمدًا على العلاقات الشخصية فقط في العمل.
اقرأ أيضًا: 5 أخطاء شائعة في إدارة فريق العمل عليك تجنبها
3. الاتفاق على المهام والأفكار:
من المهم بعد اختيار شريكك أن تتفقوا على المهام الذي سيتولى تنفيذها وكذلك الأفكار حتى لا يحدث مشاكل أثناء إدارة الشركة أو يحدث اختلاف في الآراء، لذلك احرص على وضع اتفاق مبدئي على المهام والأفكار، ومعرفة وجهة نظر كل منكما قبل عقد الشراكة لتصحيح المفاهيم الخاطئة والاتفاق على القرار النهائي في موضوع الشراكة.
4. ابحث في شبكة علاقاتك:
بالتأكيد عند تأسيس شركتك الناشئة ستكون على معرفة بالعديد من الأشخاص المختلفين في مجال ريادة الأعمال حتى لو كانت معرفة بسيطة، لذلك ابدأ بالبحث في شبكة علاقاتك فمن الممكن أن تجد الشريك المناسب الذي يساعدك على إدارة شركتك الناشئة.
5. الاتفاق على حصص الملكية:
تعد هذه الخطوة من أهم الخطوات التي يجب الاتفاق عليها لأنها من الممكن أن تتسبب في المشاكل عند بعض الشركاء، كما أن الاتفاق على حصص الملكية يساعدك على تنظيم الأمور المالية وضمان استمرار العمل دون مشاكل للوصول إلى النجاح.
اقرأ أيضًا: 5 نصائح لتشجيع وتحفيز فريق العمل في الشركات الناشئة
