فريق العمل هو حجر الأساس القوي الذي تنجح الشركات والمشروعات الناشئة بفضله، لذلك إذا كنت تفكر في إنشاء شركتك الخاصة يجب عليك أن تبحث جيدًا عن فريق العمل من أجل انتقاء الأفضل ويوجد عدة أنواع من الشخصيات يجب أن تكون ضمن فريقك، وذلك لأن نجاح أو فشل الشركات الناشئة يعتمد على اختيارك لفريق عمل جيد.
وفي السطور التالية تساعدك منصة “كلمتنا” في التعرف على أهم أنواع الشخصيات التي يجب أن تتواجد ضمن فريق عملك في شركتك الناشئة.
أنواع الشخصيات التي يجب أن تضمها ضمن فريق عملك:
1. الشخصية العبقرية
من أبرز الشخصيات التي يجب أن تتواجد في فريق عملك هو الشخص العبقري، فذلك الشخص يتميز بالعديد من الصفات العقلية التي لا تتواجد في أي شخص آخر، فهو لديه العديد من الأفكار العبقرية ولديه قدرة هائلة على توليد تلك الأفكار، بالإضافة إلى قدرته على إيجاد الحلول لجميع المشكلات مهما اختلفت ودون تأثر بأي صراعات أو صعوبات حوله، ذلك الأمر الذي يحتاجه رائد الأعمال عند إنشاء شركته الخاصة.
كما يتميز الشخص العبقري بسرعة اكتسابه واستيعابه الكثير من المعلومات الخاصة بعمله، بالإضافة إلى سرعة تعلمه كل ما يخص العمل ليتعامل معه بكل دقة وسهولة، ويمكنه أن يعمل بدون أي قيود، لذلك يجب عليك عند اختيار فريق عملك أن تتأكد من وجود الشخصية العبقرية ضمن الشخصيات الأخرى، فهو سيكون له دور كبير في ابتكار الأفكار وتطويرها ونجاح شركتك الناشئة.
2. الشخصية القيادية
تعد الشخصية القيادية من أهم الشخصيات التي يبحث عنها رواد الأعمال وأصحاب الشركات، وذلك لأن تلك الشخصية تستطيع إدارة الأعمال بشكل جيد وصحيح، كما أن الشخص القيادي يكون لديه القدرة على التأثير الإيجابي الذي يساعد على إنجاز المهمام وتولي زمام أمور العمل وتحقيق أهدافه على أكمل وجه في فترة زمنية قصيرة.
كما أن الشخصية القيادية لديها العديد من المميزات التي تجعلها تحقق الكثير من النجاحات، ومن أهم تلك المميزات هي أن الشخص القيادي لديه مهارة اتخاذ القرارات الصحيحة في وقتها، وذلك بسبب شجاعته في الأوقات الخطرة والصعبة، فمن خلال اتخاذ القرار قد يستطيع إنقاذ الشركة في أخطر الأزمات.
3. الشخصية الودودة والتواصلية
الشخصية الودودة أو التواصلية هي الشخصية عالية الحماس التي تكون لديها القدرة على التواصل بشكل جيد مع فريق العمل والعملاء بفضل قدرتهم المذهلة على التواصل والإقناع، كما تتميز تلك الشخصية بأنها تكون اجتماعية للغاية من خلال التعرف على أشخاص جدد، ويكون الشخص الذي لديه شخصية ودودة وتواصلية له جاذبية خاصة تجعله قادرًا على إعطاء انطباعات جيدة للغاية من خلال طريقة التحدث والتواصل بطريقة لبقة.
بالإضافة إلى أن تلك الشخصية تكون لديها مهارات جيدة في الإقناع بطريقة إيجابية، وتعمل دائمًا بحماس وسرعة وتسعى إلى التطوير بشكل مستمر، ولكن يجب على رواد الأعمال أن يشاركوهم مشاكل الشركة لإيجاد الحلول المناسبة وتقديرهم، فهم مميزون جدًا في التواصل وتحفيز فريق العمل باستمرار وتكون علاقات جيدة مع العملاء.
4. الشخصية المحللة
من أبرز الشخصيات التي يحتاجها رواد الأعمال في فريق عملهم هو الشخصية المحللة التي تستطيع رؤية المشاكل على عكس باقي الأشخاص وتسعى إلى خلق حلول لمعالجة تلك المشاكل، فالشخص المحلل ينظر إلى كل الأمور من جميع الزوايا الممكنة ويركز تركيزًا تامًا على الحقائق والتفاصيل ويحللها، لكي يصل إلى القرارات الصحيحة ويتفادى أي خطأ في التحليل.
ويتميز الشخص المحلل بأنه يفكر كثيرًا في مختلف الأمور المتعلقة بالعمل ليحللها بشكل معمق ومفصل، وأيضًا معرفة ما تطلبه الشركة من خلال تحليل الأعمال والوقوف على احتياجات العمل، ويبرع ذلك الشخص في جمع وتحليل البيانات والأعمال، بالإضافة إلى التنظيم والمجالات التقنية والفنية.
5. الشخصية التسويقية
يعد التسويق من أهم العناصر التي يجب وضعها في أولوية الشركات الناشئة، فهو من أهم الأدوات الفعالة التي يتعرف العملاء من خلالها على ما يقدمه المشروع من خدمات ومنتجات ثم إقناعهم بهم، لذلك يجب على رواد الأعمال عند تأسيس فريق العمل أن ينتقوا الشخصية التسويقية بشكل أفضل.
والشخصية التسويقية تتميز بمهارات وخبرات خاصة ومميزة للتسويق للمنتجات والخدمات بشكل جذاب ومؤثر، لذلك تعد من أهم الشخصيات التي يجب أن يتضمنها فريق العمل ويتم اختيارها جيدًا، خاصًة أن مستقبل العديد من الشركات يتوقف على الشخصية التسويقية.
6. الشخصية الاستراتيجية
وهي الشخصية التي تضع رؤية واستراتيجية المشروع من بدايته إلى نهايته من أجل تحقيق أكبر قدر ممكن من الأهداف المرجوة، وتهتم تلك الشخصية بإتمام العمل بطريقة أكثر كفاءة وأيضًا إنجاز المهمات على أكمل وجه من خلال وضع خطط واستراتيجيات دقيقة ومناسبة للعمل، كما أن تلك الشخصية لديها مهارات إدارية وتنظيمية جيدة للغاية تجعلك لا تستغني عنها من ضمن الشخصيات التي يجب الحرص على وجودوها في فريق العمل.
